“以人为本”是卡宝拉因公司在中国市场制胜的关键，我们尽最大努力为员工创造最佳的工作环境，提供具有极具竞争力的福利待遇。
培 训
卡宝拉因公司拥有完善的培训制度，培训种类包括：岗前培训、在岗培训、转岗培训、晋升培训、部门内培训、参观考察、参加业余研讨会以及委托有资质的专业培训机构培训等。
培训方式包括：授课式、操作训练式、案例分析、讨论及技术比赛等。
休假制度
1. 实行双休日，享受国家法定休假日；
2. 公司根据相关法律法规，设有年度有薪休假、探亲假、特别休假、婚假(3-5天)、丧假(1-3天)
产假 (90天)、因公伤病休假、非因公伤病休假。
工资待遇
1. 试用期待遇
员工试用期期间的工资不低于劳动合同中约定工资的80%,并且高于当地最低工资标准。
2. 转正后工资待遇
职员工资=基本工资(基础工资、岗位工资)十绩效奖金十津贴和补贴+福利
保险福利
正式职工享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金以及相关法律法规规定的保险福利。
婚丧慰问金
职工结婚、职工本人或配偶生育及职工亲属死亡等情况，公司设有慰问金。
公司设有餐厅，为员工提供工作餐及伙食补助。
公司为员工提供公司至大连市区和公司至大连开发区的通勤班车。